Famílias de produtores rurais de Guarapuava e região estão diante de uma oportunidade imperdível: o Sistema FAEP e o Sindicato Rural realizarão o Programa Herdeiros do Campo em Guarapuava. Com o lema “Transformando herdeiros em sucessores”, a atividade aborda de maneira direta, ampla e prática a sucessão familiar, uma das questões mais importantes para pais e filhos que trabalham juntos em suas propriedades e desejam continuar desenvolvendo tudo o que construíram até agora.

Para detalhar e abrir inscrições para o programa, o Sindicato Rural de Guarapuava promoverá, na próxima segunda-feira, 14, às 19h, em sua sede (Rua Afonso Botelho, nº 58 – Bairro Trianon), uma reunião voltada aos produtores. O requisito para participar é que se inscrevam membros de duas ou mais gerações de uma mesma família.

Ao longo de 46 horas, além de tratar da sucessão em três dimensões (propriedade, família e empresa), trazendo temas como visão estratégica, sucessão e governança, mediação de conflitos e construção de confiança, o Herdeiros do Campo ainda prevê que os inscritos façam um plano sucessório de sua própria empresa rural. 

A técnica da FAEP, Luciana Matsuguma destaca que a abordagem é voltada ao dia a dia de cada família e, por isso, serve como balizador para as decisões de sucessão: “Todo esse conteúdo é abordado a partir de atividades, interação e análise de situações voltadas para a realidade vivida por cada um. Com isso, fica mais fácil vislumbrar que caminhos devem ser seguidos por cada família”.

A gerente do sindicato, Luciana de Queiroga Bren, recomenda: “Pela qualidade dos instrutores e do conteúdo, é uma oportunidade que o produtor e sua família devem aproveitar”. 

Desde já, os interessados podem entrar em contato com o setor de mobilização de cursos do SENAR-PR no Sindicato Rural de Guarapuava (42 9 9961-7964). A previsão é que os encontros tenham início no dia 23 de outubro.

Confira abaixo detalhes do Herdeiros do Campo:

Idealização e criação: FAEP e SENAR-PR

Turma em Guarapuava: outubro de 2024

(Dias e horários ainda serão divulgados)

Público-alvo:

Produtores rurais

Familiares (integrantes da família do produtor rural)

Conteúdo Programático

Integração:

-Contratos e acordos

Sucessão e Governança nas empresas rurais:

-Herdeiros x Sucessores

-Família x Negócio/ Empresa

-Aspectos Jurídico do direito Hereditário

-Planejamento Sucessório

-Governança na Empresa Família Rural

-Visão estratégica da Empresa Rural

Dimensões da Empresa Familiar:

-A Evolução da Administração Empresa Rural no Brasil

-Planejamento Estratégico;

-Ferramenta de Administração;

-Indicadores de Resultados/ Econômicos;

A Empresa Rural e seus cenários:

-Especificidades do Setor agropecuário

-Formação dos preços agropecuários

-Gestão de custos de produção

-Estratégias de Comercialização

-Associativismo

Mediação de conflitos e construção de confiança:

-O comportamento humano e a gestão emocional dos negócios

-A importância da atitude ganha-ganha na resolução de conflitos

-O processo decisório e a solução de problemas

-O processo de comunicação e a flexibilidade para acordos

-A construção da confiança

O aprendizado e prática:

-Plano de Ação

Orientação do plano de ação

Carga Horária:

46 horas

Vagas:

20 a 30 vagas

Pré-requisitos:

Maior de 15 anos

Escolaridade:

Ser alfabetizado

Observações:

O número mínimo é de 20 pessoas, pois é obrigatório a participação de duas gerações por família.

(Com informações do Sistema FAEP e do Sindicato Rural de Guarapuava)